這家咖啡廳真是幸福企業！高雄一位幹細胞諮詢師在Threads發文，她提到前往台南永康復國門市的路易莎內用，發現一名店員揹著寶寶站櫃台上班，讓她非常驚訝，竟有如此友善媽媽的職場環境，網友也回應：「這間路易莎，值得讓人尊敬。」
她在貼文中寫到：「來路易莎內用，有一個店員肚子蓬蓬的，走近才發現，竟然是揹著一個小baby在上班，真的好辛苦！」她最震驚的是「店家竟然願意讓媽媽揹著小baby上班」，她說：「已經很少看到公司行號有這麼友善媽媽的環境。」
這位幹細胞諮詢師表示，她不清楚照片中媽媽的現實生活狀況，但以她自己為例，「當媽媽要找工作，真的非常困難！」她提及，當初生產完找工作的情形：「別人聽到我有小孩幾乎就是優先把我刷掉，深怕我會因為小孩在工作上帶來困擾。」她無奈強調：「媽媽也是會有經濟能力困難的。」她衷心盼望，全天下的媽媽，都能遇到優良的老闆。
她的貼文，釣出這名媽媽員工的老闆出面回應：「我是業主！感謝版主的分享以及大家的支持。這位媽媽的工作量有特別規劃，不會讓她有任何危險或是過於操勞的工作安排給她，請大家放心噢！」老闆也是一位爸爸，他了解育兒的辛苦與無奈，願意給員工友善的職場環境。
這名高雄網友的貼文，獲得數十萬個點讚，網友紛紛留言：「哇！揹過朋友的小孩走路，真的腰很痠，媽媽好了不起」、「會雇用帶baby上班的企業，都應該給予尊重跟讚美」、「我曾經也是帶孩子上班，看到這樣很感動」、「能讓爸媽這樣工作，真的是做功德一件」等。
甚至有一位單身的網友表示：「鼓勵台灣企業媽媽友善政策，我單身但我希望看到台灣有比較多孩子。」的確，可以帶小孩上班的公司，真的是職場友善，對於臨時要照顧小孩的爸媽來說好重要。
網友希望政府能支持、推動相關政策，「政府應該要讓這樣的企業拿補助，媽媽能帶小孩工作，這樣才能提高生育率！不然薪水根本都不夠付保母費，也沒辦法應付一些臨時的狀況」、「台灣的工作環境如果都能親子友善，生育率也會有機會提高，很需要這樣的工作環境」。
實際上，如果不得已的情況下，誰想帶孩子上班？友善職場環境，能夠幫助很多無後援媽媽！
這張照片也提醒了我們，企業公司與員工之間，除了商業價值，更能傳遞溫暖的社會價值，許多爸媽都希望工作和育兒兼顧，但現實面往往不能如此，尤其孩子常臨時有突發狀況，太常請假又會影響收入，向所有辛苦的職場媽媽致敬，也希望台灣有越來越多這種好老闆。
整理撰文／游資芸
圖片來源／Threads網友misa_0703授權提供
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